Feuerwehrleute in Schutzausrüstung bei einer Löschübung im Einsatz für die Ausbildung.

Oldenburg bildet für IT, Feuerwehr und Bürgerservice aus

Redaktion Monalita.de | Stand: 3. August 2026

58 junge Menschen haben zum 1. August ihre Ausbildung, ihr Studium oder ein Praktikum bei der Stadt Oldenburg begonnen. Mit dem neuen Jahrgang beschäftigt die Stadtverwaltung insgesamt 167 Auszubildende und Studierende.

Oldenburg bildet für IT, Feuerwehr und Bürgerservice aus

Oberbürgermeister Jürgen Krogmann begrüßte die neuen Beschäftigten per Videobotschaft. Hedda Rosenboom, Leiterin des Amts für Personal- und Verwaltungsmanagement, und Gesamtpersonalratsvorsitzende Susanne Rostek hießen die Gruppe persönlich willkommen.

Oldenburg bildet für IT, Feuerwehr und Bürgerservice aus

Nachwuchs für 15 Berufe und Studiengänge

Das Ausbildungsangebot deckt 15 Berufe und Studiengänge ab. Zum neuen Jahrgang gehören Studierende der Verwaltungswissenschaften, der Sozialen Arbeit und der Betriebswirtschaft sowie angehende Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungswirte und Kaufleute für Büromanagement.

Oldenburg bildet für IT, Feuerwehr und Bürgerservice aus

Auch technische, soziale und praktische Tätigkeitsfelder sind vertreten: Die Stadt bildet zwei Fachinformatiker, zwei Gärtnerinnen und Gärtner, einen Umwelttechnologen und zwei Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste aus. Hinzu kommen drei künftige Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter sowie sechs Feuerwehrleute. Eine Fachoberschulpraktikantin sammelt während ihrer schulischen Ausbildung erste Erfahrungen in der Verwaltung.

Orientierungswoche vor dem Einsatz in den Ämtern

Bevor die 58 neuen Auszubildenden und Studierenden in Ämter, Fachdienste und Hochschulen wechseln, lernen sie während einer Orientierungswoche die Stadtverwaltung kennen. Geplant sind Vorträge und Workshops zu Verwaltungsabläufen sowie zu Rechten und Pflichten, ein Erste-Hilfe-Kurs und eine Führung durch die Stadt oder das Stadtmuseum.

Das Personal- und Verwaltungsmanagement ergänzt den Einstieg durch ein Patenprogramm: Erfahrene Auszubildende stehen dem neuen Jahrgang als feste Ansprechpersonen zur Seite. Weitere Angebote umfassen internen Unterricht, gemeinsame Laufveranstaltungen und das Projekt „Service Learning“, bei dem Nachwuchskräfte ehrenamtliche Aufgaben übernehmen. Informationen über künftige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten stellt die Stadt in ihrem Karriereportal bereit.

Quelle: City of Oldenburg Press Releases

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